Releasy – Årets förebild inom Självledarskap och Coachning

Medarbetare och ledare som växer
Releasy prisas för sitt långsiktiga arbete med självledarskap, coachning och strukturerade karriärvägar. Här finns en stark utvecklingskultur där varje individ får möjlighet att växa.

– Det här priset betyder såklart oerhört mycket. Det visar att våra initiativ faktiskt ger resultat. Det här blir en kvalitetsstämpel som vi tar med oss och som motiverar oss att fortsätta jobba med utveckling för att nå fler framgångar, säger Hanna Owe Carborn, HR-Chef på Releasy.

Från ord till verklighet

Hos Releasy är självledarskap mer än ett snyggt ord – det är en förutsättning för hur de jobbar varje dag.

– Jag tror att det är väldigt viktigt att visa att självledarskap är viktigt. Att från högsta ledning ut till medarbetare fokusera och prata om resultat på alla nivåer, förklarar Johan Frodell, VD på Releasy.

Ett bolag som bygger framtidens ledare

Med Releasy University och interna utbildningsprogram byggs en lärandekultur som genomsyrar hela verksamheten.

– Vi satsar väldigt mycket på våra ledare och medarbetare, förklarar Hanna och fortsätter:

– Releasy University är ett exempel på de satsningar som vi gör. Det är ett initiativ som stöttar medarbetare som vill studera och där vi tar hänsyn till deras livssituation. Sedan har vi också initiativ kopplat till motivation och engagemang, så som dagliga feedbacks, trivselgrupper och flera typer av aktiviteter där medarbetarna kan göra sig hörda. Vi lyssnar aktivt på våra medarbetare och gör faktiska actions utifrån det.

Juryns motivering

”Releasy är ett bolag som gång på gång visar vad det innebär att satsa på människor fullt ut. Med flertalet ledarskapsutbildningar, strukturerade karriärvägar och en stark coachningskultur investerar de inte bara i kompetens – utan i människor. Här får varje medarbetare möjlighet att växa, utvecklas och klättra.  Och det stannar inte där. Med hjälp av Indicate me följer medarbetarna sina resultat, sätter tydliga mål och följer sin egen utveckling. Det här är ett företag som ligger i framkant inom AI-lösningar för kundservice, men där människa och teknik arbetar i verklig harmoni.”

Om Indicate me Awards

Indicate me Awards äger rum en gång per år och lyfter fram Sveriges främsta kundserviceorganisationer. Finalister och vinnare utses inom sju kategorier – helt baserat på data.

För 2024 års utmärkelser har:

• 27,7 miljoner interaktioner analyserats
• Över 6 miljoner kundundersökningar legat till grund
• Över 100 varumärken deltagit – från resebolag till tv, telekom, detaljhandel och offentlig sektor

Vinnarna korades den 15 maj 2025 under eventet Big Mistake – Thank You i Stockholm.